2021.07.01
1.LGBTQの理解・支援のための研修。周知徹底。
2.社内外において、性別指向・性自認に関する差別の禁止。
3.LGBTQに関する相談窓口の設置。
4.採用段階での配慮。
5.福利厚生制度の利用充実。
6.ファッション業界全体でのLGBTQに関する取り組みの強化。
以上
2021年11月11日、任意団体「work with Pride」で、【ゴールド】認定いただきました。
work
with Prideは、企業・団体等の枠組を超えてLGBTQが働きやすい職場づくりを日本で実現するために、取組みの評価指標「PRIDE指標」を策定しています。
5つの評価指標の名称も、PRIDEの文字にあわせて、
1. Policy (行動宣言)
2. Representation (当事者コミュニティ)
3. Inspiration (啓発活動)
4. Development (人事制度・プログラム)
5. Engagement/Empowerment(社会貢献・渉外活動)
としています。弊社はこの5つの項目すべてにおいて取組み、LGBTQの人々が誇りをもって働ける職場の実現を目指します。
中伝毛織㈱では、「カミングアウトの日」・「トランスジェンダーの日」の前後2週間を社内啓発期間と設定しました。